9.10.2025
Puolustusalalla eletään poikkeuksellista aikaa – avoimien työpaikkojen määrä on noussut huomattavasti, ja samalla tästä merkityksellisestä työstä on kiinnostunut yhä useampi ammattilainen. Viimeaikaiset globaalit tapahtumat, erityisesti Ukrainan sota, ovat korostaneet puolustusteollisuuden tärkeyttä ja merkityksellisyyttä. Puolustusteollisuuden ympärillä käytävä julkinen keskustelu onkin muuttumassa.
Euroopan komission heinäkuussa 2025 julkaisema selvitys valottaa Euroopan puolustusteollisuuden houkuttelevuutta alalla työskentelevien, opiskelijoiden ja nuorten osaajien keskuudessa Euroopassa. Tulokset ovat lupaavia. Lähes kaksi kolmasosaa nuorista on kiinnostunut urasta puolustusteollisuudessa. Keskeinen havainto tutkimuksesta on kuitenkin tiedon puute puolustusalan yrityksistä ja niiden tarjoamista uramahdollisuuksista.
Lähes kaksi kolmasosaa nuorista on kiinnostunut urasta puolustusteollisuudessa.
– Teollisuudenalan profiilin nostamisessa on vielä tehtävää. Vaikka ala yleisesti saattaa kärsiä tunnettuuden puutteesta, olemme Patrialla onnistuneet rekrytoimaan erinomaisia osaajia, mikä johtuu pitkälti maineestamme työpaikkana, jossa voi tehdä vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä. Voisimme toki kertoa enemmänkin erilaisista tehtävistä ja uramahdollisuuksista, sanoo Patrian henkilöstöjohtaja Leena Orpo.
Alan tunnettuusvaje on vakava. Komission tutkimus paljasti, että puolustusalan yrityksiä jo tuntevat vastaajat halusivat hakeutua alan tehtäviin merkittävästi enemmän kuin ne, joille ala ja sen toimijat ovat vieraita. Tämä korostaa selkeää tarvetta välittää nuorille osaajille paremmin tietoa alan monipuolisista työpaikoista ja urapoluista.
Eurooppalaisen puolustusalan järjestön Aerospace and Defence Industries Association of Europen (ASD) mukaan puolustusala työllisti Euroopassa yli puoli miljoonaa ammattilaista vuonna 2023, missä kasvua oli 8,9 % edelliseen vuoteen verrattuna. Puolustusteollisuuden työpaikat lisääntyvätkin jo siviilisektoria nopeammin. Ilmailu- ja avaruussektori mukaan lukien alan työllistävä vaikutus nousee jo yli miljoonaan henkilöön.
Patria erottautuu aktiivisella teknologiaosaajien rekrytoinnilla, menestyksekkäillä koulutusohjelmilla sekä tarjoamalla merkityksellistä työtä, jossa työn ja vapaa-ajan tasapaino on vahvasti huomioitu — tämä johtaa korkeaan henkilöstötyytyväisyyteen.
Intohimo teknologiaan yhdistää osaajia
Yleinen käsitys puolustusalasta on muuttumassa, ja nähtävissä on selviä merkkejä kasvavasta kiinnostuksesta puolustussektoria kohtaan. Esimerkiksi saksalainen puolustusalan yritys Vincorion havaitsi kansallisessa kyselytutkimuksessaan, että lähes 40 prosenttia väestöstä tunnistaa nyt toimialan merkittävän roolin kansalliselle ja eurooppalaiselle turvallisuudelle. Kyselyyn vastanneista lähes 30 prosenttia mainitsi uudet ja mielenkiintoiset teknologiat ja projektit houkuttelevina syinä harkita uraa alalla.
Orpo kertoo Patrian aktiivisesta lähestymistavasta osaajien hankintaan ja henkilöstötyytyväisyyteen:
– Patria tekee pitkäjänteisesti töitä sen eteen, että yhtiö olisi varteenotettava uravalinta myös alan ulkopuolelta tuleville. Hyvä esimerkki tästä on yhteistyöhankkeemme, jossa rakensimme yhdessä kumppanin kanssa intensiivisen ILS (Integrated Logistics Support) -koulutuskokonaisuuden.
– Koulutuksen kautta olemme päässeet rekrytoimaan motivoituneita ja oppimiskykyisiä osaajia, joilla on insinööritausta tai intohimo teknologiaa kohtaan. Kaiken kaikkiaan olemme rekrytoineet tänä vuonna jo 300 ammattilaista ja odotamme työllistävämme vielä lisää. Viimeisin henkilöstötutkimuksemme osoittaa, että työntekijämme kokevat työnsä mielekkääksi ja arvostavat mahdollisuutta hyvään työ- ja vapaa-ajan tasapainoon, Orpo kertoo.
Kaiken kaikkiaan olemme rekrytoineet tänä vuonna jo 300 ammattilaista ja odotamme työllistävämme vielä lisää.
Euroopan komission tutkimuksen mukaan 84 prosenttia puolustusteollisuudessa työskentelevistä vastaajista ilmoitti olevansa tyytyväisiä nykyiseen asemaansa. Keskeisimmät syyt tyytyväisyydelle olivat monipuoliset ja haastavat työtehtävät, hyvä työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä hyvä palkka. Mielenkiintoista on, että vaikka työ- ja yksityiselämän tasapaino oli keskeinen tekijä myös nuorille, vain 65 prosenttia uskoi, että se oli aidosti saavutettavissa puolustusteollisuudessa.
Tulokset paljastavat puutteet alan yhtiöiden viestinnässä eurooppalaisten opiskelijoiden ja nuorten ammattilaisten suuntaan. Tässä Patria kulkee vahvasti vastavirtaan.
Patria kiinnostaa yhä enemmän tekniikan ja IT-alan opiskelijoita Universumin tutkimuksen mukaan.
– Olimme ilahtuneita nähdessämme, että opiskelijat osoittivat kiinnostusta Patriaa ja puolustusalaa kohtaan Universumin tuoreessa Suomen houkuttelevimmat työnantajat -tutkimuksessa. Patria sijoittui insinöörialan ammattilaisten keskuudessa kolmanneksi houkuttelevimmaksi työnantajaksi Suomessa, nousten tilastoissa viime vuoden yhdeksänneltä sijalta, Orpo kertoo.
– Myös IT-ammattilaisten joukossa Patria paransi sijoitustaan viime vuodesta. Tässä ammattiryhmässä Patria oli yhdeksänneksi houkuttelevin työnantaja Suomessa, kun vuonna 2024 sijoitus oli vielä 17:s, hän jatkaa.
Nämä tulokset perustuvat Universumin vuosittain toteuttamaan opiskelijatutkimukseen, jossa yli 10 000 suomalaista yliopisto-opiskelijaa kertoi työnantajatoiveistaan ja uratavoitteistaan
Patriassa sinä ratkaiset
Patria uskoo työhön, jolla on tarkoitus. Sitoutumisemme jokaisen roolin merkityksellisyyteen näkyy korkeana tyytyväisyytenä omaan työhön ja tiimiin sekä erinomaisena työ- ja vapaa-ajan tasapainona, minkä myös yhtiön sisäiset tutkimukset osoittavat.
Patria tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden perehtyä tulevaisuuden teknologioihin ammattimaisessa ympäristössä.
Patria tarjoaa mahdollisuuksia tutustua huomisen teknologioihin, kuten F-35-ohjelmaan, kyberturvallisuushankkeisiin tai huippuluokan droonikehitykseen niin tekniikan ja IT-alan opiskelijoille kuin kokeneille ammattilaisillekin.
Linkki Vincorionin kyselyn tuloksiin
Linkki työllisyyslukuihin:
Aerospace, Security and Defence Industries Association of Europe – Facts and Figures 2024
What did you like about the article?
Thank you for your opinion! You can share the article on social media using the buttons below:
