Tulosta

Antti Sipilä vastaa tiiminsä kanssa Patriassa hävittäjämoottoreiden huollosta ja korjauksista. Hänestä esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa sujuva työnteko ja huolehtia työtyytyväisyydestä.

Antti toimii päällikkönä Patrian kaasuturbiinimoottoreita huoltavassa ja korjaavassa yksikössä, joka on erikoistunut Ilmavoimien Hornet F/A-18-hävittäjien kaasuturbiinimoottoreihin. Hänen johtamassaan tiimissä Nokian Linnavuoressa työskentelee 27 ammattilaista.
– Työn parhaimpiin puoliin kuuluu se, että täällä pääsee tekemään merkityksellistä työtä suomalaisten ja koko maan kannalta, viisi vuotta Patriassa työskennellyt Antti korostaa.

Työn parhaimpiin puoliin kuuluu mahdollisuus osallistua suomalaisten ja koko maan kannalta merkitykselliseen toimintaan.

Patrian Linnavuoren yksiköllä on pitkät perinteet Suomen turvallisuuden ja huoltovarmuuden turvaamisessa. Se on toiminut moottoreiden erikoisyksikkönä ja Puolustusvoimien kumppanina jo 1940-luvulta lähtien.

Pitkä kokemus työnjohtotehtävistä

Antti on alunperin koulutukseltaan automaatioasentaja ja hän on täydentänyt työurallaan osaamistaan muun muassa työteknikon tutkinnolla sekä tekniikan erikoisammattitutkinnolla. Työnjohtotehtävät tulivat tutuiksi jo aiemmassa työpaikassa. Ennen Patriaa hän työskenteli 15 vuotta kylmä- ja pakastehuoneita valmistavalla tehtaalla.
– En ole luonteeltani mikään työpaikanvaihtaja. Kaveri kuitenkin vinkkasi Patriassa auki olevasta tuotantoesimiehen työstä, ja päätin hakea työpaikkaa.

Tuotantoesimiehen työnkuva muotoutui moottorikorjaamon päälliköksi, kun Antti oli aloittanut työt Patriassa. Äskettäisen organisaatiomuutoksen myötä hänen työhönsä on tullut mukaan myös asiakkuuden hoitamista. Puolustusvoimien edustajien kanssa pidetään säännöllisesti palavereja ja ollaan tarvittaessa yhteydessä useamminkin.

Esihenkilö varmistaa työn sujuvuuden

Korjaamon päällikkönä Antti vastaa, että päivittäiset työt sujuvat ja asetetuista tavoitteista ja aikatauluista pidetään kiinni. Esihenkilötyöskentely on ennen muuta ihmisten ja tekemisen ohjaamista.
– Tärkein tehtäväni on mahdollistaa sujuva työnteko kaikille. Jos joku tulee ovelle ja sanoo, että ´saanko häiritä´, niin vastaan että ilman muuta! Siitähän minulle maksetaan palkkaa, että ratkaisen tiimiläisten ongelmia.

Tehtävänani on varmistaa, että päivittäiset tehtävät sujuvat vaivattomasti ja että tavoitteet ja aikataulut toteutuvat.

Esihenkilön työn vastuullisuutta korostaa se, että lentokonemoottorien korjaaminen on tiukasti säädeltyä toimintaa. Tietyn työn suorittaminen edellyttää henkilöltä asianmukaista koululutusta ja valtuuksia.
– Päivittäinen työ voi vaatia aina pieniä viilauksia, jos tehtäväksi tulee vaikkapa jotakin kiireellistä tai joku työntekijöistä on sairastunut, Antti sanoo.

Työssä viihtyminen on tärkeää kaikille

Antti korostaa työtyytyväisyyden merkitystä. Kun työ koetaan mielekkääksi ja ilmapiiri on hyvä, työntekijät ovat motivoituneita ja sitoutuneita työhönsä.
– Antoisinta on nähdä, kun tiimi etenee kohti tavoitetta ja saavuttaa sen. Siitäkin tulee hyvä mieli, kun pystymme täyttämään asiakkaan mahdolliset lisäpyynnöt. Onnistumiset näkyvät ihmisistä päälle päin.

Missään työpaikassa kaikki ei mene kuitenkaan aina niin kuin Strömsössä. Antin mielestä hyvään työkulttuuriin kuuluu, että vaikeatkin asiat hoidetaan pois päiväjärjestyksestä yhteisvoimin.
– Esihenkilölle voi olla haastavaa ottaa puheeksi jokin vaikea asia, mutta se kannattaa. Rakentavan ja kaikkia osapuolia kunnioittavan keskustelun jälkeen tilanne yleensä purkautuu, eikä asia jää painamaan kenenkään mieltä.

Patriassa löytyy joustoa eri elämäntilanteissa

Työntekijöiden yksityiselämässä tulee välillä vastaan arjen haasteita. Antin mielestä on hienoa, että Patriassa henkilöstön erilaiset elämäntilanteet pyritään ottamaan mahdollisimman hyvin huomioon.
– Työn ja perhe-elämän yhdistäminen onnistuu meillä hyvin. Korjaamotyössä etätyö ei ole mahdollista, mutta tietyissä elämäntilanteissa voi tulla tarve olla poissa töistä tai käydä jossakin kesken päivän. Hienoa, että tällaisista asioista on aina mahdollista sopia esihenkilön kanssa.

Työn ja perhe-elämän yhdistäminen onnistuu Patriassa hyvin.

Kolmen pienen lapsen vanhempana Antti arvostaa, että työnantajan kanssa on helppo sopia joustoista puolin ja toisin. Hänen vapaa-aikansa kuluu pitkälti perheen arjen pyörittämiseen, eikä omille harrastuksille jää tällä hetkellä paljon aikaa.
– Talvella kuitenkin luistelemme ja hiihdämme paljon yhdessä. Kesällä pyöräillään ja patikoidaan. Ja iltaisin saattaa joskus jäädä aikaa kuntosalillakin käyntiin.


Teksti: Matti Remes