Mika Jurva tuli Patrialle avaruustekniikan lämpösuunnittelijaksi ja päätyi usean tiimin vetäjäksi

Tulosta

Tärkeintä on luottamus. Olla helposti lähestyttävä, empaattinen, kuunteleva – se on Mika Jurvan tavoite työssään Patrialla.
Mika Jurva tuli Patrialle avaruustekniikan lämpösuunnittelijaksi ja päätyi usean tiimin vetäjäksi.
– Minua kiinnostaa leadership, ihmisten johtaminen. Työ tuntuu merkitykselliseltä, kun saan olla läsnä, antaa aikaa ihmisille, levittää hyvää fiilistä.

Jurva kertoo, että hänellä on tällä hetkellä Patrialla ”kolme erilaista hattua”: Systems & Integrations ja Underwater Solutions -ryhmän tiiminvetäjän tehtävät sekä kolmantena PMO (Project Management Office), joka tässä tapauksessa tarkoittaa projektinhallintaprosessien ja projektipäälliköiden osaamisen kehittämiseen tähtäävää toimintaa Operationsin Systems & Integrations yksikössä.
– Ennen kaikkea teen esimiestyötä, huolehdin yli 40 asiantuntijan joukosta.

Ei hakeutumista eikä ajautumista

Kun Jurva laittoi ensimmäisen kerran Patrian henkilökortin kaulaansa yli 20 vuotta sitten, hän ei suinkaan tullut esimiestehtäviin.
– Tulin Patrialle vuonna 1999, nuorena kölvinä suunnittelutehtäviin Space-yksikköön. Olin valmistunut muutamaa vuotta aiemmin silloisesta Tampereen teknillisestä korkeakoulusta energia- ja prosessitekniikan laitokselta pääaineena virtausoppi ja lämmönsiirto, Jurva kertoo.
– Patrialla ensimmäisenä tehtävänäni oli siis avaruuselektroniikan lämpösuunnittelu ja olosuhdetestaus, mutta vähitellen siihen päätyön rinnalle tuli enemmän ja enemmän tiiminvetämistä, kehitystehtäviä ja hallinnollisia hommia.

Mika Jurva nauraa, että hän ei ole varsinaisesti hakeutunut eikä pelkästään ajautunutkaan esimiestehtäviin, vaan jotain siltä väliltä.
– Kyllä toki osaan hahmottaa syyt, miksi minut on valittu johtamaan projekteja ja tiimejä. Saamissani palautteissa on aina toistunut, että olen helposti lähestyttävä, ja pikkuhiljaa alan itsekin uskoa siihen, hän hymyilee.

Jurva kokee, että Patrialla on aina tuettu esimiestyötä hyvin. Toisaalta paras koulu esimiestehtäviin on tullut harrastuksen puolelta.
– Olin 12 vuotta vastuuvalmentajana junnufutiksessa. Kun on 50 lasta, 100 vanhempaa ja 10 valmentajakollegaa, sellaisen orkesterin pyörittäminen on kova korkeakoulu. Vaikka enää en valmenna, niistä opeista ammennan edelleen.

Pyörähdys muualla ja paluu

Jurva on ehtinyt vuoden 1999 jälkeen käväistä muuallakin. Ensimmäinen ”poistuminen” Patrialta tapahtui vuonna 2015, kun Patria myi Space-yksikön.
– Se oli jännä kokemus, kun talo ja tiimi pysyivät samoina mutta yhtäkkiä oltiinkin ihan erillinen, oma yritys. Työnkuvaan tuli henkilöstöhallintoa, kuten työterveyshuollon sopimista ja uusien avainten hankintaa, alihankkijasopimuksia, rekrytointia… Päätöksenteko madaltui äkkiä tosi paljon, Jurva muistelee.

Pari vuotta tuon pyörityksen jälkeen Jurva kävi myös projektipäällikkönä pirkanmaalaisessa automaatioalan yrityksessä, kunnes keväällä 2020 hän äkkäsi sopivan rekryilmoituksen Patrialla.
– Oli todella mukavaa palata Patrialle. Työyhteisö on juuri nyt yksi parhaista, joissa olen koskaan ollut, ja organisaatiomuutoksen myötä myös Patria on työpaikkana yhä parempi: ihmisiä kuunnellaan ja kunnioitetaan, Jurva kehuu.

Toisaalta Jurva kokee olevansa etuoikeutettu, kun saa työskennellä Patriassaa tärkeiden asioiden parissa.
– Kun tehtiin avaruuslaitteita, olin pelastamassa maailman ilmastoa, ja nyt me turvataan tämän maan turvallisuutta. Ne ovat aika mahtipontisia asioita, joita ei tule aina mietittyä, mutta ne ovat tärkeitä motivaation lähteitä.

Ei kannata stressata tai hötkyillä

Kuitenkin arjessa esihenkilönä onnistuminen tuo Jurvalle kaikkein suurinta työtyytyväisyyttä.
– Kun joku kertoo minulle henkilökohtaisia asioita, se on iso luottamuksenosoitus ja antaa minulle varmuuden siitä, että luottamuksen avulla selvitään tarvittaessa kiperistäkin tilanteista.

Luottamus luo vahvoja tiimejä. Jurvan työssä monen tiimin vetäjänä on väkisinkin välillä kiirettä ja painetta, mutta hän sanoo ottavansa rauhallisesti.
– Kun on 30 vuotta työelämää takana niin kokemuksesta tietää, ettei kannata stressata tai hötkyillä. Asioilla on tapana järjestyä. Olen myös itse oppinut rajaamaan työt työpaikalle enkä vatvo töitä vapaa-ajalla vaan palaudun ulkoillen ja viettämällä aikaa läheisten kanssa.

Jurvan mielestä hänen tämänhetkinen työnsä on mukavaa, sopivan haastavaa ja kiinnostavaa – esimerkiksi Underwater Solutions -tiimiin ja sen työhön hän vasta tutustuu.
– Siinä riittää opeteltavaa ja hämmästeltävää, hän iloitsee.

Jurva tunnustaa myös, ettei tykkää sanasta ”ura” eikä ihmeemmin suunnittele tulevaa.
– Työelämää minulla on jäljellä sellaiset 15 vuotta enkä aseta sen isompaa tavoitetta kuin onnistua, tehdä asioita paremmin ja oppia matkan varrella.

Nostoja työuralta